鈴木健夫社会保険労務士事務所・鈴木健夫行政書士事務所（福島市の社労士事務所・行政書士事務）医療機関の労務管理、労働問題
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人事・労務管理

賃金や労働条件・人材育成など適切な労務管理は大変重要

適切な提案とアドバイスを行います

働く人の意識の変化、女性の社会進出、雇用形態の多様化、そしてグローバル化による競争の激化など経済環境が日々変化しています。そうした中で、経営課題への適切な対応と共に経営力の大きな要素である人材育成をはじめ、勤務環境の改善等、適切な人事・労務管理は大変重要です。


雇用契約、賃金、労働時間などの労働条件、高齢者や外国人労働者、非正規社員等、多様な雇用の適切な管理、人材の育成と適正配置、雇用の質の向上等など人事・労務管理は多方面にわたります。下記の項目に関して、当事務所は適切な提案とアドバイスを行います。